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Selon le baromètre trimestriel de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres), l’emploi des cadres a atteint un niveau élevé au cours de ce second trimestre de l’année 2018. L’embauche des cadres a été dynamique avec 62 % des entreprises interrogées qui déclarent avoir recruté au moins un cadre. Le deuxième trimestre a été bon pour les cadres comme le confirment les nouveaux chiffres de l’emploi des cadres avec une hausse marquée dans le secteur des activités informatiques. Les autres secteurs qui ont également recruté le plus de cadres sont, l’ingénierie R&D, l’industrie, la banque et l’assurance ainsi que le secteur de la construction.

Boom du recrutement des cadres au second trimestre 2018

Selon les chiffres du baromètre de l’Apec, au cours de ce trimestre, 62 % des entreprises de plus de 100 salariés ont recruté au moins un cadre. Ce chiffre marque une hausse par rapport au premier trimestre de cette année au cours duquel 60 % des entreprises de plus de 100 salariés interrogées ont recruté au moins un cadre. Il y a donc beaucoup d’entreprises (plus de 6 entreprises sur 10) qui ont recruté au cours de ce trimestre avec un volume important de cadres. Le marché de l’emploi des cadres, se porte bien au cours de ce second trimestre selon les chiffres publiés à l’issue de l’enquête menée par l’Apec. Confirmant, ainsi, une belle dynamique au niveau du marché de l’emploi des cadres et une proportion plus grande d’entreprises recrutant des cadres. Cette proportion est également en hausse de + 5 points par rapport au second  trimestre de l’année 2017 au cours duquel 57 % des entreprises de plus de 100 salariés interrogées ont recruté au moins un cadre.

Les raisons de la hausse du recrutement des cadres

Le record enregistré au niveau de l’embauche des cadres, porté par des investissements en hausse, est également lié à la bonne santé de l’économie française, à un meilleur climat des affaires et à la confiance des chefs d’entreprise.

Au niveau des entreprises, les raisons du recrutement de ce vivrier de compétences sont diverses. La majorité d’entre elles, notamment 46 %, invoque le remplacement, en l’occurrence, les départs à la retraite. Ainsi, beaucoup de départs sont suivis par des embauches dans diverses entreprises. Marquant de ce fait, un rythme important de renouvellement des cadres au niveau des effectifs.

Ainsi, les dirigeants ont recruté des cadres pour ne pas que les divers départs enregistrés dans l’entreprise constituent un frein ou mettent en péril le maintien des activités.

Le second motif d’embauche des cadres, selon 24 % des dirigeants interrogés, est le développement de l’activité de l’entreprise. Un contexte de réorganisation interne constitue une autre raison d’embauche. La part des entreprises déclarant que leurs recrutements sont liés à une réorganisation interne est de 13 %.

Top 5 des secteurs qui ont recruté le plus de cadres

#1. Les activités informatiques

Les entreprises liées à des activités informatiques se sont distinguées par un recrutement important au cours du second trimestre 2018. Avec les nouvelles technologies qui requièrent une transformation numérique, elles ont eu recours à de nouvelles compétences en informatique, notamment, celles des cadres informaticiens.

Ainsi, l’informatique figure en tête des recrutements avec 92 % des entreprises qui affirment avoir recruté au moins un cadre. Ainsi, plus de 9 entreprises sur 10 ont embauché au moins un cadre. Les chiffres du second trimestre, marquent une hausse de 2 points par rapport au premier trimestre de cette année, mais un repli de 4 points par rapport au second trimestre de 2017.

#2. Ingénierie – R&D (Recherche et Développement)

91 % des entreprises de l’ingénierie – R & D affirment avoir recruté au moins un cadre, soit une hausse de + 2 points par rapport au premier trimestre de l’année ou de +6 points par rapport aux chiffres du second trimestre 2017. Ainsi, l’emploi des cadres dans le secteur de l’ingénierie – R&D se porte bien et affiche un haut niveau de volume d’embauche.

#3. Industrie

L’industrie est également dans le peloton de tête, se classant à la troisième place parmi les secteurs qui embauchent les cadres. 72 % des entreprises ont affirmé avoir recruté au moins un cadre, affichant un bon chiffre d’emploi des cadres. La proportion d’entreprises qui recrutent dans ce secteur perd 1 point par rapport au premier trimestre de cette année, mais gagne 7 points par rapport au second trimestre de l’année 2017. Ainsi, le secteur industriel est un pourvoyeur d’emplois destinés aux cadres, avec plus de 7 entreprises industrielles sur 10 qui ont recruté un cadre au second trimestre 2018.

#4. Banque et Assurance

69 % des entreprises du secteur de la banque et de l’assurance ont recruté au moins un cadre au deuxième trimestre 2018, soit une baisse de 14 points par rapport à l’an passé à la même période. Ce secteur enregistre une chute d’un point par rapport au premier trimestre de cette année. La proportion des entreprises qui ont embauché des cadres au cours de ce second trimestre affiche, donc, un léger recul.

#5. Construction

La proportion des entreprises qui affirment avoir recruté au moins un cadre au cours de ce second trimestre est de 67 %. Cette proportion est en hausse de +5 points par rapport au premier trimestre de l’année 2018.

A la même période de l’année passée, ce chiffre était de 65 %. Le secteur de la construction enregistre, donc, une progression au niveau du recrutement des cadres.